Оффтоп. Почему?
Иногда сталкиваюсь с грустной мыслью – народ обленился и ему на все плевать…
Объясню откуда возникли такие невеселые мысли и выводы. Я неисправимый оптимист, хотя предпочитаю реалистичный взгляд на вещи, но всегда надеюсь на лучшее и никогда не ною.
Почему для того что бы начать работать многим нужен пинок?
Самое странное то что деньги не являются мотиватором и от их количества результат не меняется. Тебе готовы платить, но ты не согласен работать за эту сумму. Стало быть не работай, найди по своим заявкам…
Я столько раз встречал халтурщиков имеющих таланты к вытягиванию времи и денег, многие из них просто ленились, остальные откровенно забивали, а если и что то делали то стремились схалтурить. Ожидаемый результат был в единичных случаях.
Не хочешь работать – освободи место другому.
Знакомый из Москвы рассказал душераздирающую историю о том что после очередного корпоратива его коллеги зазвездились (бухали с вождями, имеем право) и потерли чувство «болта» 
, вернее методики его измерения. История закончилась очень печально для обоих сторон.
Вывод – если ты бухал с начальником это не является поводом забивать на работу и не служит оправданием невыполненной задачи. Даже если ты хороший знакомый это то же не повод.
Почему, что бы кто то начал работать, ему обязательно надо «воткнуть лом» и повернуть?
Результатом подобного является мерзкое ощущение каждой из сторон, рабочий думает – «Вот сволочь…», а работодатель – «Никому нельзя верить.». Бывает так что работодатель прощается с работником и от такого сотрудничества у обоих возникает чувство «использованного презерватива».
Оно надо?
Почему если ставится определенный срок выполнения работничег расслабленно вздыхает что мол еще время есть и можно не торопится…
Почему не сделать сразу?
Почему после истечения всех разумных сроков и после того как последовала расправа за невыполненную работу, работничег еще и огрызается «Мой начальник су-у-у-ка…».
Он этого не ожидал?
Ответьте мне на вопрос – почему сейчас мало кто хочет работать так что бы он мог гордиться проделанной работой и никто не мог его ни в чем упрекнуть?
Update: Вопрос ценника за работу не обсуждается и я не призываю «работать за гроши».
Похожие статьи
PDF 
Вы можете оставить комментарий.
А почему я должен работать на ТОП из списка Форбс за гроши?
Почему политики не выполняют свои обещания?
Уважаемый, вы не оптимист, вы мазахист.
armidЦитировать
Почему?
Мы не обобщаем и не говорим про ТОП-ов и про политиков.
У меня позиция простая – когда что то делаешь не надо халтурить.
Сергей МариничевЦитировать
Все просто – мы хотим мало работать и много получать
независимо от квалификации.
Типовая проблема – мы не особо хотим платить специалистам? И да и нет. Объяснение простое – мы пока не научились оценивать этих самых специалистов потому что знаем что дипломы можно купить, сертификаты можно сдать тупой зубрежкой…
А те кто умеют ценить свои кадры как правило уже всех кого надо набрали.
По контенту написанного.
Сергей, похоже что вас кто то сильно достал?
JohnЦитировать
Нууу такое желание было всегда.
Не стоит отчаиваться и сетовать на то что там «где хорошо» уже все занято. Нужно стремиться и будет результат.
Сергей МариничевЦитировать
А у меня другая, я работаю настолько, насколько мне платят.
И пальцем не пошевелю на большее )))
armidЦитировать
Тоже верная позиция.
Если вы можете больше то может имеет смысл что то изменить?
Сергей МариничевЦитировать
Тут, все сложно. Да есть решительные люди, про которых мы читаем в блогах, или которые сами пишут в блогах, о том как они устроились в Google (чисто пример) на вакансию TOP-manager (опять же чисто пример). На мой оценочный взгляд таких людей 5% (типа правила Парето, с другими пропорциями). Остальные 95% это серые мыши.
Так вон к сути вопроса. В текущей работе, меня устраивает, место нахождения офиса, новую работу с таким же расположение я не нашел. Добираться на работу >60 минут я не готов. Дальше больше, даже в США, ЕС по СМИ уровень безработицы растет. Как следствие в своей дырке, со своими знаниями и навыками, я не могу найти работу намного лучше текущей.
armidЦитировать
Тоже верно. Поспорить с этим сложно потому что всегда есть шанс остаться ни с чем. Мне «повезло меньше»:) Я добираюсь до работы 1.15-1.20.
Один мой знакомый говорил – удача улыбается смелым, а потом долго ржет над ними…
Поэтому необоснованный риск это удел тех кто может себе позволить рисковать.
Сергей МариничевЦитировать
И кстати про халтуру. Объективно, я не могу сказать что я халтурю на работе. Отнюдь. Скажем так, я просто не проявляю инициативы, желания сделать что-то для компании на альтруистических началах. То есть, сначала сделал, а потом рас читывать на прибавку к ЗП.
armidЦитировать
Помните выражение – инициатива имеет инициатора?
Очень часто люди не хотят ее проявлять именно поэтому.
Сергей МариничевЦитировать
Очень часто у нас любая инициатива означает что ты потом этим и будешь заниматься.
Предложил exchange – будешь его админить, предложил виртуализировать на hyper-v – он овсе твое. Lync -тоже.. так что ну нафиг.. можно и подумать, а оно надо
kkvkkvЦитировать
Ну, такие начинания нужны. Хотя бы потому что они облегчают жизнь админу. Я про Exchage 2010.
Сергей МариничевЦитировать
ну не все же можно поддерживать. подумываю сплавить несколько своих рутинных функций. создать или админить виртуальные машины, работа с с exchnage. создать ящик или поискать пропавшие письма. и продолжить внедрять новые системы.
Konstantin K.Цитировать
удача улыбается смелым, а потом долго ржет над ними – в мемориз
FantaЦитировать